МБУ ДО ДЮСШ

Created jtemplate joomla templates

ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ УТВЕРЖДЕННЫЙ УЧРЕДИТЕЛЕМ

 

УТВЕРЖДАЮ

Руководитель муниципального

казенного учреждения управления

образования администрации

Верхнебуреинского  муниципального

района Хабаровского края

___________________  Т.С. Гермаш

«___» _______________

У С Т А В

Муниципального бюджетного

учреждения дополнительного образования

Детско-юношеской спортивной школы «Лидер»

городского поселения «Рабочий поселок Чегдомын»

Верхнебуреинского муниципального района

Хабаровского края

(Новая редакция)

 

 

 

п. Чегдомын

2013

 

  I. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования Детско-юношеская  спортивная школа "Лидер" городского поселения "Рабочий поселок Чегдомын" Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края, далее по тексту "Учреждение".

Тип учреждения: муниципальное бюджетное.

       Тип: организация дополнительного образования.

       Организационно правовая форма: муниципальное бюджетное учреждение.

       Полное наименование: Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа «Лидер» городского поселения «Рабочий поселок Чегдомын» Верхнебуреинского  муниципального района Хабаровского края

       Сокращенное наименование: ДЮСШ «Лидер»

1.2. Адрес (место нахождения)учреждения (фактический, юредический): 682030, Хабаровский край, Верхнебуреинский район, п. Чегдомын, ул. Центральная, 49.

1.3. Учреждение создает условие для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дополнительного образования.

1.4. ДЮСШ «Лидер» основное предназначение, которого развитие мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

1.5.Деятельность учреждения направлена  на реализацию основных задач дополнительного образования:

  • обеспечение духовно-нравственного, гражданско-патриотического, трудового воспитания детей;
  • выявление и развитие творческого потенциала одаренных детей;
  • профессиональная ориентация детей;
  • создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;
  • подготовка спортивного резерва и спортсменов высокого класса в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки;
  • адаптация детей к жизни в обществе;
  • формирование общей культуры детей;
  • организация содержательного досуга детей.

1.6. В учреждении  по инициативе детей могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

1.7. В учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.8. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.

1.9. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями соответствующего государственного или муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, настоящим Типовым положением и уставом учреждения.

1.10. Образовательный процесс ведется на русском языке.

1.11. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, определенных его уставом;

- реализацию не в полном объеме дополнительных образовательных программ, в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования детей;

- жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод детей и работников учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

1.12. Учреждение самостоятельно выступает в суде в качестве истца и ответчика.

II. Организация деятельности учреждения

2.1. Учреждение создано учредителем и зарегистрировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.2. Учредителем является муниципальное образование Верхнебуреинский  муниципальный район. Функции Учредителя осуществляет орган местного самоуправления в лице муниципального казенного учреждения управления образования администрации Верхнебуреинского муниципального  района Хабаровского края (далее – Учредитель).

Юридический адрес Учредителя: 682030, Хабаровский край, Верхнебуреинский район,  п. Чегдомын, ул. Центральная,  49.

2.3. Права юридического лица у учреждения  в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его регистрации.

2.4.  Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, расчетный счет в территориальном органе федерального казначейства, печать и штамп со своим наименованием,  другие реквизиты. Может самостоятельно осуществлять финансово-хозяйственную деятельность.

2.5. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации возникают с момента выдачи ему лицензии.

  2.6. Режим работы Учреждения установлен Учредителем, исходя из возможностей бюджетного финансового обеспечения и является следующим:

  •          пятидневная неделя;
  •      ежедневная длительность работы-8 часов, с перерывом на обед;
  •      выходные дни - суббота,воскресенье, общегосударственные праздничные дни;
  •      еженедельный график работы - с 9.00 до 17.00; обед с 13.00 до 14.00 

2.7. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя (1 раз в год).

2.8. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется законом.

III. Основы деятельности

3.1. Учреждение  самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

3.2. Учреждение  организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время учреждение может открывать в установленном порядке лагеря и туристские базы, создавать различные объединения с постоянными или переменными составами детей в лагерях (загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей.

3.3. Учреждение  организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей, родителей (законных представителей).

3.4. В Учреждении  ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников.

Учреждение  оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским общественным объединениям и организациям по договору с ними.

3.5. Структурные подразделения учреждения создаются в виде объединений по виду спорта или этапу подготовки.

3.6. Содержание деятельности объединения определяется тренером преподавателем с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые педагогическим или методическим советом учреждения.

3.7. Деятельность детей в учреждениях осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клуб, студия, ансамбль, группа, секция, кружок, театр и другие)

3.8. Занятия в объединениях могут проводиться по программам одной тематической направленности или комплексным, интегрированным программам.

Численный состав объединения, продолжительность занятий в нем определяются настоящим уставом учреждения. Занятия проводятся по группам, индивидуально или всем составом объединения.

При приеме в спортивные, спортивно-технические, туристские, отделения необходимо медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.

С детьми-инвалидами может проводиться индивидуальная работа по месту жительства.

Администрацией учреждения составляется расписание занятий отделений для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм:

  • расписание занятий в Учреждении должно предполагать начало занятий в первую смену не раньше 8.00 и окончание не позднее 12.00; для второй смены - начало занятий не раньше 14.00 и их окончание не позднее 20.00;
  • тренировочный(академический) час длится 45 минут;
  • продолжительность одного занятия в группах спортивно-оздоровительной направленности и начальной подготовки не должна превышать двух академических часов, в учебно-тренировочных группах - трех академических часов в день, согласно СанПин;
  • списочная и фактическая численность группы не должна превышать 30 человек.

 

3.9. В работе отделений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если отделение не платное, при наличии условий и согласия руководителя отделения.

3.10. Учреждение может создавать отделения в других образовательных учреждениях, предприятиях и организациях. Отношения между ними определяются договором.

IV Комплектование ДЮСШ «Лидер»

4.1.  Занятия в Учреждении проводятся по образовательным программам, разрабатываемых и утверждаемых учреждением на основе примерных программ по видам спорта, допущенных Федеральным органом управления в сфере физической культуре и спорта, и (или) образовательных программ, рекомендованных Федеральным органом управления в сфере образования.

Типы и виды программ учреждения:

- Греко-римская борьба модифицированная;

- Настольный теннис модифицированная;

- Пауэрлифтинг;

- Пулевая стрельба.    

4.2. Рекомендуемый минимальный возраст зачисления детей в учреждение по видам спорта определяется в соответствии с СанПин требованиями к учреждению. Рекомендуемый максимальный возраст 18 лет (для учащейся молодежи 21 год).

4.3. Зачисление в Учреждение (группу, секцию и другие) осуществляется на основании заявления о приеме. Заявление может быть подано родителями (законными  представителями) ребенка либо им лично, если его возраст составляет от 14 до 18 лет, с письменного согласия родителей (законных представителей). Заявление подается на имя руководителя Учреждения.   

               В заявлении необходимо указать:

     -  наименование  учреждения;

     - наименование объединения;

     - ФИО, дату и год рождения ребенка;

     - место жительства ребенка;

     - сведения о родителях (ФИО, контактный телефон);

     - дату написания заявления;

     - подпись лица, подавшего заявление.

4.4.  Вместе с заявлением необходимо предоставить следующие документы:

    - медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка (требуется при  приеме в спортивные, спортивно-технические, туристские группы);

  - копию документа, удостоверяющий личность ребенка (паспорт или свидетельство о рождении);

     - справку о месте проживания ребенка.

4.5. Учреждение вправе отказать в приеме заявления исключительно в следующих случаях:

    - возраст ребенка менее минимального значения, предусмотренного настоящим уставом;

    - возраст поступающего превышает 21 год;

    - в заявлении не указан хотя бы один пункт из обязательных к заполнению;

    - отсутствуют обязательные к предоставлению документы и/или их копии.

Отказ в приеме заявления по иным основаниям не допускается.

4.6.  В случае несоответствия здоровья обучающегося установленным минимальным требованиям ребенку может быть отказано в предоставлении услуги.

4.7. Порядок зачисления обучающихся в группы спортивной подготовки, перевод из одной группы в другую определяется непосредственно учреждением и оформляется приказом директора.

4.8. Спортивно-оздоровительные группы формируются как из вновь зачисляемых в учреждение, так и из обучающихся, не имеющих по каким-либо причинам возможности продолжать занятия на других этапах подготовки, но желающих заниматься избранным видом спорта.

4.9. При невозможности зачисления в группы начальной подготовки всех желающих отбор производиться по результатам сдачи контрольных нормативов.

4.10. На учебно-тренировочный этап, как правило, зачисляются только практически здоровые дети, прошедшие необходимую подготовку на этапе начальной подготовки не менее одного года, при условии выполнения ими контрольных нормативов по общей и специальной физической подготовке, установленных образовательными программами.

4.11. На этап спортивного совершенствования рекомендуется зачислять спортсменов, выполнивших норматив спортивного разряда не ниже кандидата в мастера спорта России, по игровым видам спорта – не ниже 1 спортивного разряда.

4.12. Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяется с учетом техники безопасности в соответствии с образовательной программой.

4.13. При объединении в одну группу обучающихся,  разных по возрасту и спортивной подготовленности, недолжно превышать разницу в уровне их спортивного мастерства свыше двух спортивных разрядов.

4.14. Перевод обучающихся (в том числе досрочно) в группу следующего года обучения или этапа спортивной подготовки проводить решением педагогического  совета на основании стажа занятий, выполнение контрольных нормативов общей и специальной физической подготовки, а также заключения врача.

   Обучающимся, не выполнившим предъявляемые требования, предоставлять возможность продолжить обучение повторно на том же этапе или в спортивно-оздоровительных группах.

V. Участники образовательного процесса

5.1. При приеме детей, Учреждение обязано ознакомить родителей с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.2. ДЮСШ «Лидер» вправе осуществлять прием детей сверх установленного государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг на обучение на платной основе.

5.3.  Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:

  •    обучающиеся;
  •    родители (законные представиели) обучающихся;
  •  педагогические работники Учреждения. 

5.4.  Обучающиеся имеют право:

  •   на получение образования в соответствии государственными образовательными стандартами:
  • на обучение в пределах государственных образовательных стандартов п индивидуальным учебным планом;
  •    на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
  •    на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;
  •    на пользование спортивными сооружениями, инвентарем и оборудованием школы;
  •    на получение и приобретение  в установленном порядке спортивной формы, обуви и инвентаря индивидуального пользования;
  •    на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
  •    на уважение своего человеческого достоинства;
  •   на свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
  •    заниматься в нескольких отделениях, менять их;
  •    на участие в управлении Учреждением. 

  Подробно права обучающихся определяются Правилами поведения обучающихся Учреждения, которые не могут противоречить Федеральному закону "Об образовании", Типовому положению об образовательном учреждении дополнительного образования и настоящему Уставу.

5.4.  Обучающиеся обязаны:

  •      соблюдать Устав Учреждения;
  •   добросовестно учиться;
  •   бережно относиться к имуществу Учреждения;
  •   уважать честь и достоинства других участников образовательного процесса;
  •  соблюдать правила поведения обучающихся. выполнять законные требования работников Учреждения.

   Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физиче­ского и психического насилия по отношению к обучающимся не допус­кается. Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентиру­ется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся в Учрежде­нии.

   Привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренно­му образовательной программой, запрещается.

5.6.  Родители (законные представители) обучающихся в Учреждении имеют право:

  •   знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
  •   выбирать форму обучения;
  •  знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с результатами тестирования;
  •   защищать законные права и интересы обучающихся;
  •   участвовать в управлении Учреждением;
  •   участвовать в работе объединений совместно с детьми без включения в основной состав, если кружок не платный, при наличии условий и согласия руковолителя объединения.

5.7. Родители (законные представители) обучающихся в Учреждении обязаны:

  •   выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
  •  создавать необходимые условия для получения своими детьми дополнительного образования.

  Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся в Учреждении могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить закону, Типовому положению об образовательном учреждении дополнительного образования и настоящему Уставу.

5.8. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации»

К педагогической деятельности не допускаются лица:

  •  лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в силу приговором суда;
  •  имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся уголовному преследованию (За исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступление против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
  •  имеющие неснятую или не погашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
  •   признанные недееспособными в установленном федеральном законом порядке;
  •  имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом и исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

5.9. Педагогические работники Учреждения имеют право:

  •       участвовать в работе педагогического совета;
  •   избирать и быть избранным председателем педагогического совета;
  •  выбирать, разрабатывать и принимать образовательные программы (в том числе авторские);
  •  принимать передовые методики обучения и воспитания, учебные пособия, материалы;
  •    защищать свою профессианальную честь и достоинство, деловую репутацию;
  •    повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;
  •    аттестовываться на основе соискательства на соответсвующую квалификационную категорию;
  •    участвовать в научно-экспериментальной работе Учреждения;
  •  распространять свой опыт. получивший научное обоснование, среди педагогических работников Верхнебуреинского района и Хабаровского края;
  •   на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые десять лет непрерывной педагогической деятельности, порядок и условия, предоставление которого определяются Положением о длительном отпуске;
  •    на сокращенную рабочую неделю;
  •   на досрочное назначение пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности в учрежедниях для детей, в соответствии с действующим законодательством РФ;
  •    получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ;
  •    на медецинский осмотр за счет средств Учредителя.

5.10. Педагогический работник обязан:

  •     выполнять Устав ДЮСШ "Лидер"
  •  выполнять должностную инструкцию;
  •  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
  •   следовать инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников;
  •   защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия;
  •   сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения воспитанников;
  •  обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их совершенствовать;
  •   проходить курсовую подготовку один раз в три года;
  •   соответствовать квалификационным характеристикам (требованиям) по должностям работников учреждения образования.

5.11. Учреждение устанавливает:

  • заработную плату работников в зависимости от квалификации, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;
  •  структуру управления деятельности Учреждения;
  •   штатное расписание и должностные обязанности работников. 

          5.12. Штатное расписание формируется в пределах утвержденной бюджетной сметы.

VI. Управление учреждением

  6.1. Управление деятельностью учреждения осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации, действующим Типовым положением, настоящим Уставом.

 6.2. Непосредственное руководство деятельностью учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации.

   6.3. Директор  учреждения:

  • действует от имени учреждения  без доверенности, представляя  его во всех учреждениях и организациях;
  • распоряжается имуществом в пределах прав, предоставленных ему Учредителем;
  • осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
  • несет ответственность за деятельность учреждения  перед Учредителем;
  • несет перед учреждением  ответственность в размере убытков, причиненных учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

 6.4. Управление ДЮСШ «Лидер» строится на принципах единоначалия и коллегиальности, обеспечивающих государственно-общественный характер управления ДЮСШ «Лидер». Формами самоуправления учреждения, обеспечивающими государственно-общественных характер управления, являются: Общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, Управляющий  совет.

6 6.5. Общее собрание трудового коллектива ДЮСШ «Лидер»:

  - рассматривает и  обсуждает проект годового плана работы учреждения;

  - обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в учреждении и мероприятия по ее укреплению;

  - рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья обучающихся;

   - вносит изменения и дополнения в Устав ДЮСШ «Лидер».

   6.5.1. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствуют не менее  половины работников.

   6.5.2. Общее собрание трудового коллектива ДЮСШ «Лидер»  проводится не реже двух раз в календарный год.

     6.5.3. Решение Общего собрания трудового коллектива ДЮСШ «Лидер» считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.  При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрания трудового коллектива ДЮСШ «Лидер».

     6.5.4.  Решение, принятое Общим  собранием трудового коллектива ДЮСШ «Лидер»  в пределах своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству РФ, является обязательным для исполнения всеми работниками.

    6.5.5. Для ведения Общего собрания трудового коллектива учреждения  из своего состава открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.

 6.6. Управление педагогической деятельностью ДЮСШ «Лидер» осуществляет педагогический совет. В состав педагогического совета  входят педагоги, с правом совещательного голоса.

   6.6.1. Педагогический совет  выполняет следующие функции:

  - определяет направления образовательной деятельности  учреждения;

 - выбирает образовательные и общеобразовательные программы, образовательные и воспитательные методики для использования в учреждении;

 - рассматривает проекты годового плана работы;

 - обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, образовательной деятельности  учреждения;

 - организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди педагогических работников учреждения;

 - рассматривает организацию дополнительных образовательных услуг населению, в том числе платных;

 - заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации общеобразовательных программ в учреждении.

      6.6.2.  Заседание педагогического совета в ДЮСШ «Лидер» правомочно, если на нем присутствует не менее 50% его состава. Решение педагогического совета  считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов решающим становится голос  председателя педагогического совета. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству Российской Федерации, является обязательным для всех педагогических работников учреждения.

     6.6.3. Педагогический совет из своего состава открытым голосованием избирает председателя, секретаря сроком на один учебный год.

       6.6.4. Председатель педагогического совета выполняет следующие функции:

 - организует деятельность педагогического совета;

 - информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании не 

   менее чем за 30 дней до его проведения;

  - определяет повестку заседания педагогического совета;

  - контролирует выполнение решений педагогического совета.

     6.6.5. Педагогический совет работает по плану, который составляет часть годового плана работы ДЮСШ «Лидер».

6.7. Управляющий Совет является коллегиальным органом управления ДЮСШ, реализующим в форме самоуправления принцип государственно-общественного характера управления образованием.

   6.7.1. Решения Управляющего Совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для всех работников школы, обучающихся, их родителей (законных представителей).

  Участники образовательного процесса (работники ДЮСШ, обучающиеся и их родители) имеют право обращаться к Учредителю с обжалованием решений Управляющего Совета.

     6.7.2.   В своей деятельности Управляющий Совет руководствуется:

Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", иными Федеральными законами, Типовым положением об образовательном учреждении, Уставом ДЮСШ иными нормативными правовыми актами;

     6.7.3.   Основными задачами Управляющего Совета являются:

  - определение основных направлений развития ДЮСШ, особенностей её образовательной программы;

    - повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности ДЮСШ;

  - содействие созданию в ДЮСШ оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

   - содействие созданию здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в ДЮСШ.

    6.7.4. Полномочия управляющего совета.

  - Утверждает концепцию развития Учреждения, разработанные долгосрочные образовательные программы.

   - Представляет в общественных и государственных организациях интересы Учреждения.
   - Участвует в обсуждении, принятии и утверждении локальных актов, регулирующих деятельность Учреждения.
  - Создает условия, способствующие успешной жизнедеятельности Учреждения, обеспечению единства педагогических требований семьи и Учреждения.
    - Принимает решения об исключениях обучающихся из Учреждения.
  - Осуществляет общественный контроль рационального использования выделяемых Учреждению бюджетных средств, доходов от собственной деятельности Учреждения и привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечивает прозрачность финансово-хозяйственной деятельности.
   - Принимает решения по другим важнейшим вопросам жизни Учреждения, не отнесенным к компетенции директора.
      6.7.5. Состав и формирование Управляющего совета:
  - Управляющий совет, который состоит из  педагогического коллектива, родителей (законных представителей), учащихся, представитель общественно-активных граждан поселка.
   - Кандидаты в члены Управляющего совета от педагогического коллектива выбираются на Общем собрании работников Учреждения. В состав Управляющего совета по должности входит директор Учреждения. Кандидаты от родителей выбираются на общешкольном родительском собрании. Кандидаты от учащихся избираются на общем собрании учащихся.
   - Сроки выборов в Управляющий Совет назначаются приказом директора ДЮСШ.
  - Директор ДЮСШ в трехдневный срок после получения списка избранных членов Управляющего  Совета и протоколов выборов издает приказ, в котором объявляет этот список и назначает дату первого заседания, о чем извещает Учредителя.

     6.7.6. Председатель управляющего совета, заместитель председателя.

    - Совет возглавляет Председатель, избираемый тайным голосованием из числа членов Совета простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Совета. Избрание председателя Управляющего Совета производится на первом заседании Совета после его регистрации в установленном порядке.

   Председатель Учредителя в Управляющем  Совете, обучающиеся и директор ДЮСШ не могут быть избраны Председателем Управляющего Совета.

    - Председатель Управляющего Совета организует и планирует его работу, созывает заседания Управляющего Совета и председательствует на них, подписывает решения Управляющего Совета и контролирует их выполнение.
    - В случае отсутствия Председателя Управляющего Совета его функции выполняет его заместитель, избираемый в порядке, установленном для избрания Председателя Управляющего Совета.

     6.7.7. Организация работу Управляющего Совета.

    - Заседания Управляющего совета созываются по инициативе его председателя или по требованию не менее половины членов Совета по мере необходимости, но не реже одного раза за полугодие.
   - Решение Управляющего совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового, педагогического коллектива и учащихся. На заседаниях Совета ведутся протоколы, подписываемые председателем и секретарем, которые хранятся в делах Учреждения.

     6.7.8. Права и ответственность членов Управляющего совета.

  • Член Управляющего Совеа имеет право:
   - Участвовать в обсуждении и принятии решений Совета, выражать в письменной форме свое особое мнение, которое подлежит приобщению к протоколу Заседания Управляющего Совета.
    - Инициировать проведение заседания Управляющего Совета по любому вопросу в рамках полномочий Управляющего Совета.
   - Требовать от администрации ДЮСШ представления всей необходимой для участия в работе  Управляющего Совета информации по вопросам, не выходящим за рамки полномочий Управляющего Совета.
   - Присутствовать на заседании педагогического совета ДЮСШ с правом совещательного голоса.
   - Досрочно выйти из состава Управляющего Совета по письменному уведомлению председателя.
  •  Член Совета обязан принимать участиае в работе Управляющего Совета, действовать при этом исходя из принципов добросовестности и здравомыслия;
  •   Член Совета может быть выведен из состава Совета по решению Совета в  случае пропуска более двух заседаний Совета подряд без уважительной причины.

  Члены Управляющего Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся не обязаны выходить из  состава Управляющего Совета в периоды, когда их ребенок по каким-либо причинам временно не посещает ДЮСШ, однако вправе сделать это.

     В случае если период временного отсутствия выбывает из ДЮСШ, полномочия члена Управляющего Совета - родителя (законного представителя) этого обучающегося соответственно приостанавливаются или прекращаются по решению Управляющего Совета.

    Члены Управляющего Совета – обучающиеся образования не обязаны выходить из состава Совета в периоды временного непосещения ДЮСШ, однако вправе сделать это. В случае если период временного отсутствия члена Совета – обучающегося превышает три месяца, а также в случае выбытия из состава обучающихся, член Управляющего Совета – обучающийся выводится из его состава по решению Управляющего Совета.

6.8. К компетенции Учредителя относится:

     - реорганизация ДЮСШ «Лидер»   в иное образовательное учреждение;
   - ликвидация ДЮСШ «Лидер»;
    - утверждение Устава ДЮСШ «Лидер», изменений и дополнений к нему;
       -  методическая помощь в организации образовательного процесса;
       - формирование и утверждение муниципального задания;
  - контролирование деятельности ДЮСШ «Лидер»  по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленной за ним собственности;
     - капитальный ремонт здания ДЮСШ «Лидер».

6.9. Учредитель имеет право:

    -  определять язык, на котором ведется обучение в ДЮСШ «Лидер»;
    - назначать на должность и освобождать от должности руководителя ДЮСШ «Лидер»;
    - согласовывать назначение заместителей директора;
    - участвовать в управлении деятельностью ДЮСШ «Лидер»;
   - контролировать образовательную и финансово-хозяйственную деятельность ДЮСШ «Лидер» воспитанниками;
    - получать полную информацию, отчеты о деятельности ДЮСШ «Лидер»;
    - премировать работников ДЮСШ «Лидер»  из собственных средств.

6.10. Учредитель обязан:

  - закрепить за ДЮСШ «Лидер»  в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, здание, сооружения, оборудование, а также необходимое имущество в оперативное управление с выдачей соответствующего документа;
    -  обеспечивать бюджетное финансовое обеспечение деятельности ДЮСШ «Лидер»   на основе государственных и местных нормативов, определенных в расчете на одного ребенка с учетом специфики ДЮСШ «Лидер»;
  - производить оплату ежегодных медицинских осмотров для работников учреждения.

                      VII. Имущество и средства учреждения

  7.1. Собственником имущества ДЮСШ «Лидер»  является муниципальное образование Верхнебуреинский  муниципальный район.

 7.2. Имущество ДЮСШ «Лидер»  является муниципальной собственностью и закрепляется за учреждением на праве  оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации

777.3. Земельный участок, необходимый для выполнения бюджетным учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

 77.4. Бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения.

  7.5. Бюджетное учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.

 7.6. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания бюджетным учреждением осуществляется в виде субсидий из районного бюджета.

    Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за бюджетным учреждением учредителем или приобретенных бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

7.7. В случае сдачи в аренду с согласия учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением учредителем или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

7.8. Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются администрацией Верхнебуреинского муниципального района.

7.9. Источником формирования имущества и финансовых средств ДЮСШ «Лидер»   является:

  -  Субсидии из районного бюджета на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

    -  Субсидии из районного бюджета на иные бюджетные цели;

  -  имущество, переданное ДЮСШ «Лидер»  в оперативное управление юридическими и физическими лицами;

    -  добровольное пожертвование физических и юридических лиц;

    -  платные образовательные услуги.

7.10. Финансово-хозяйственная деятельнность ДЮСШ "Лидер" осуществляется через централизованную бухгалтерию муниципального учреждения управления образования администрации Верхнебуреинского муниципального района Хабарвского края, согласно договору на окозание услуг по бухгалтерскому обслуживанию.

7.11. Привлечение ДЮСШ "Лидер" дополнительных средств не влечет за собой снижения объема субсидий на финансовое обеспечение муниципального задания.

7.12. ДЮСШ «Лидер»  осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства.

7.13. ДЮСШ «Лидер»  не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

7.14. Крупная сделка может быть совершена ДЮСШ «Лидер»  только с предварительного согласия управления  образования, осуществляющего функции и полномочия учредителя.

     Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов бюджетного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

  Крупная сделка, совершенная с нарушением требований, может быть признана недействительной по иску ДЮСШ «Лидер»  или управления  образования, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учредителя бюджетного учреждения.

7.15. Должностные оклады работников ДЮСШ "Лидер" определяются в соответствии с нормами действующего законодательства РФ.

7.16. Учреждение устанавливает порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат работникам ДЮСШ "Лидер" в пределах выделенных средств.

7.17. Заработная плата  выплачивается непосредственно работнику два раза в месяц.

7.18. ДЮСШ «Лидер»   может осуществлять приносящую доход деятельность в соответствии со своими учредительными документами, и с требованиями действующего законодательства. Такая деятельность должна осуществляться в соответствии с целями, для достижения которых создано учреждение, и если доходы от приносящей доход деятельности направляются на достижение указанных целей. Доходы от переносящей доход деятельности, полученные учреждением, поступают в самостоятельное распоряжение учреждение.

    В соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации учреждение имеет право оказывать услуги на платной основе только сверх задания. Учреждение не имеет права отказаться от выполнения данного муниципального задания в пользу оказания услуг на платной основе.

7.19. Учредитель вправе остановить приносящую доход деятельность, если она идет в ущерб  образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по данному вопросу.

   7.20. Устав принимается Общим собранием трудового коллектива ДЮСШ «Лидер». В Устав могут вноситься изменения и дополнения. Все изменения и дополнения вносятся в Устав по решению Общего собрания трудового коллектива ДЮСШ «Лидер»  и подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

  7.21. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность ДЮСШ «Лидер»:

  • приказы;
  • положения;
  • инструкции;
  • договора
  • и др.

VIII.Ликвидация и реорганизация ДЮСШ «Лидер»

  8.1. Ликвидация и реорганизация ДЮСШ «Лидер»  осуществляется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

   8.2. Ликвидация ДЮСШ «Лидер»   может осуществляться:

    - по инициативе Учредителя;
   - автоматически при невозобновлении в течение 12 месяцев изъятой лицензии;
    - по решению судебных органов;
    - по решению органа, осуществившего регистрацию ДЮСШ «Лидер», в случае невыполнения   им уставных целей и задач.

 8.3. При ликвидации ДЮСШ «Лидер»  денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств на­правляются на цели развития образования.

 8.4. ДЮСШ «Лидер»  может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию. Порядок реорганизации устанавливается Учредителем.

 8.5. При реорганизации ДЮСШ "Лидер" вправе осуществлять только те виды деятельности, на которые ему выдана лицензии.

  8.6.  При ликвидации Учреждения денежных средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию обязательств Учреждения направляются на цели развития системы образования.

 

   Принято на Общем собрании

   трудового коллектива

ДЮСШ «Лидер»

«_____»   ___________   2013  г.                 

Протокол  № _____