Юридическй адрес: 682030, Хабаровский край, Верхнебуреинский район, рп. Чегдомын, ул. Центральная, 49
Фактический адрес: 682030, Хабаровский край, Верхнебуреинский район, рп. Чегдомын, ул. Центральная, 49
Место нахождения органов управления:
682030, Хабаровский край, Верхнебуреинский район, рп. Чегдомын, ул. Центральная, 49
Адрес официального сайта органов управления: http://chgd-lider.ippk.ru/
Электронный адрес органов управления: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
ПОЛОЖЕНИЕ Трудового Коллектива
ПОЛОЖЕНИЕ Педагогический Совет
Организационная структура СШ " Лидер"
Управление деятельностью СШ "Лидер" осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными законодательными актами Российской федерации, порядком организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам, настоящим уставом. Устав СШ "Лидер" и изменения к нему принимаются общим собранием работников и утверждаются учредителем в установленном порядке. непосредственное управление СШ "Лидер" осуществляет директор, назначаемый учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Управление СШ "Лидер" строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления учреждением.
Формами самоуправления, обеспечивающими государственно-общественный характер управления являются: Совет СШ "Лидер", Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет.
Совет СШ "Лидер"
Председатель Совета СШ "Лидер" - Батырханова Марина Юрьевна.
Совет СШ "Лидер" (далее Совет) является коллегиальным органом самоуправления и действует на основании Положения «О Совете СШ "Лидер"». Совет СШ "Лидер" работает в тесном контакте с учредителями, руководством, общественными организациями, другими органами самоуправления и в соответствии с действующим законодательством РФ и подзаконными актами. Совет является лидирующим среди органов самоуправления СШ "Лидер". Члены СШ "Лидер"избираются прямым открытым голосованием из числа руководства, педагогических работников, обучающихся старшего звена, родителей обучающихся в составе не менее трех человек. Общее количество членов Совета определяется собранием коллектива с учетом объема работы Совета. Из числа членов Совета избирается председатель. Совет рассматривает вопросы управления СШ в соответствии с установленной компетенцией. Заседания совета проводятся не реже 2 раз в учебном году. Все решения Совета своевременно доводятся до сведения всех членов коллектива, родителей (законных представителей) и учредителей. Решения Совета, принятые в пределах его компетенции в соответствии с законодательством РФ в области образования и утвержденные приказом по СШ, обязательны для органов самоуправления и всех членов коллектива. Срок полномочий Совета –2 года. Функции Совета СШ: 1. Принимает участие: в разработке Устава, его обсуждении, решает вопрос о внесении в него необходимых изменений и дополнений; формировании правового поля деятельности СШ (разработке или обсуждении и согласовании локальных актов). 2. Обсуждает проекты решений об основных направлениях совершенствования и развития школы, о выборе дополнительных и индивидуальных учебных дисциплин и курсов в соответствии с направлением образовательного процесса, заявленным в Уставе. 3. Обсуждает вопросы укрепления и развития материально-технической базы школы в соответствии с современными требованиями к организации образовательного процесса. 4. При необходимости создает временные или постоянные комиссии (рабочие группы) для решения вопросов самоуправления, устанавливает и утверждает их положения. 5. Поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания молодежи, творческие поиски педагогических работников в организации опытно-экспериментальной работы. 6. Рассматривает пути взаимодействия школы с научно-исследовательскими, производственными, кооперативными организациями, добровольными обществами, ассоциациями, творческими союзами, другими государственными (или негосударственными) общественными институтами с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности обучающихся и профессионального роста педагогов. 7. Председатель совета совместно с директором представляет интересы ДЮСШ в государственных, общественных органах управления образования, в соответствующих организациях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересы обучающихся, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних. 8. Заслушивает отчеты администрации и руководителей органов самоуправления о проделанной работе. 9. Решения Совета закрепляются протоколом. Решения Совета доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.
Общее собрание трудового коллектива. Председатель Общего собрания трудового коллектива на 2022-2023 уч. год – Шуранов Владимир Петрович
Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива СШ. В его состав входят все работники. Собрание рассматривает общие вопросы деятельности трудового коллектива школы по внутреннему распорядку, Коллективному договору, трудовым спорам и другим вопросам. Решения Общего собрания трудового коллектива школы, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива. Функции Общего собрания трудового коллектива: 1. принятие Устава и Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка и других локальных актов СШ, касающихся оплаты и норм труда; 2. рассмотрение вопросов охраны труда и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников СШ; 3. обсуждение и утверждение «Соглашения по охране труда и здоровья между администрацией СШ»; 4. заслушивание ежегодного отчета о выполнении Коллективного трудового договора; 5. заслушивание ежегодного отчета о финансово-экономической деятельности СШ; 6. избрание представителей работников в комиссии: по охране труда, по трудовым спорам; 7. определение численности и срока полномочий комиссий; 8. выдвижение коллективных требований работников СШ и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективных трудовых споров; 9. принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку; 10. обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в СШ и мероприятий по ее укреплению, 11. рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками СШ; 12. обсуждение поведения отдельных поступков членов коллектива СШ и принятие решения о вынесении, в случае виновности, общественного порицания; 13. определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции СШ; 14. принятие, в рамках действующего законодательства, необходимых мер, ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованных вмешательств в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДЮСШ, его самоуправляемости. (Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образования, органы прокуратуры, общественные объединения). Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 основного списочного состава работников СШ. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива СШ может быть Учредитель, директор СШ, и не менее одной трети работников. Решения на Общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Для проведения Общего собрания трудового коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь.
Педагогический совет. Председатель Педагогического совета на 2022-2023 уч. год – Шуранов Владимир Петрович
Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников СШ. Главными задачами Педагогического совета являются: реализация государственной политики по вопросам образования, направление деятельности педагогического коллектива учреждения на совершенствование педагогической работы, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта. Функции Педагогического совета: 1. принимает планы работы образовательного учреждения; 2. заслушивает информацию и отчеты педагогических работников учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с данным учреждением по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе, о проверке соблюдения санитарно- гигиенического режима образовательного учреждения, об охране труда и здоровья обучающихся (воспитанников) и другие вопросы образовательной деятельности учреждения; 3. принимает решения об исключении обучающихся из образовательного учреждения, когда исчерпаны меры педагогического и дисциплинарного воздействия, в порядке, определенном Законом РФ «Об образовании» и Уставом данного образовательного учреждения; 4. утверждает характеристики педагогов, представляемых к почетному званию «Почетный работник общего образования РФ» и почетной грамоте Министерства образования и науки РФ; 5. утверждает кандидатуры педагогов на участие в профессиональных конкурсах. Педагогический совет избирает из своего состава секретаря на учебный год. Секретарь Педсовета работает на общественных началах. Педагогический совет работает по плану, являющемуся составной частью плана работы образовательного учреждения. Заседания Педагогического совета созываются один раз в квартал. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета. Организацию выполнения решений Педагогического совета осуществляет директор образовательного учреждения и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам Педагогического совета на последующих его заседаниях. Директор образовательного учреждения в случае несогласия с решением Педагогического совета приостанавливает выполнение решения, извещает об этом учредителей данного учреждения, которые в трехдневный срок при участии заинтересованных сторон обязаны рассмотреть такое решение, ознакомиться с мотивированным мнением большинства Педагогического совета и вынести окончательное решение по спорному вопросу.
Управляющий совет СШ
компетенции Совета:
- определение основных направлений (программы) развития школы, особенностей ее образовательной программы;
- повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности школы;
- содействие рациональному использованию выделяемых школе бюджетных средств, средств, полученных от собственной деятельности и из иных источников;
- содействие созданию в школе оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- содействие созданию здоровых и безопасных условий учебно-тренировочного и воспитательного процессов в школе.
полномочия Совета
- Принимает Устав школы, изменения и дополнения к нему;
- Утверждает основные направления развития школы;
- Устанавливает режим работы школы (время начала и окончания занятий)
- Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы;
- Согласовывает по представлению директора школы бюджетную заявку на предстоящий год и смету расходования средств, полученных школой от уставной
приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;
- Представляет интересы школы в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
- Рассматривает жалобы и заявления участников образовательного процесса на действия (бездействие) педагогических и административных работников школы;
- Рассматривает жалобы и заявления участников образовательного процесса на действия (бездействие) воспитанников, их родителей (лиц их заменяющих);
-Заслушивает отчет директора школы по итогам учебного и финансового года;
- Принимает меры к созданию здоровых и безопасных условий учебно-тренировочного и воспитательного процессов в школе;
- Ежегодно представляет в письменном виде общественности информацию о состоянии дел в школе;
- Дает рекомендации директору школы по вопросам заключения коллективного договора;
- Ходатайствует при наличии оснований перед директором школы о расторжении трудового договора с работниками школы;
- Рассматривает иные вопросы, отнесенные к его полномочиям типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования и
настоящим Положением;
- Совет несет ответственность перед учредителем за своевременное принятие и выполнение решений в рамках его полномочий;
- По вопросам, входящим в его компетенцию, представляет школу, выдает доверенности членам Совета и членам комитетов и комиссий Совета, за
исключением доверенностей на совершение действий, если эти действия влекут за собой возникновение прав и обязанностей имущественного характера;
- Директор вправе самостоятельно принимать решение в случае отсутствия письменного решения Совета в установленный срок;
- Учредитель вправе распустить Совет, если совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения,
противоречащие уставу школы и действующему законодательству. В этом случае происходит новое формирование Совета по установленной процедуре;
- В случае возникновения конфликта между Советом и директором школы, который не может быть урегулирован путем переговоров, решение по
конфликтному вопросу принимает вышестоящий орган.
Состав управляющего совета школы
председатель управляющего совета Батырханова Марина Юрьевна (ЦРБ Верхнебуреинского района)
заместитель председателя управляющего совета школы Кузнецова Татьяна Юрьевна (специалист АОА "Ургалуголь"
секретарь управляющего совета школы Звонкова Людмила Борисовна (секретарь СШ "Лидер"
члены управляющего совета школы:
Шуранов Владимир Петрович- директор
Михеев Виталий Валерьевич - тренер преподаватель
Таран Эмилия Александровна - заместитель дироектора по спортивно массовой работе
Педагогический совет СШ "Лидер"
компетенции:
- демократизация системы управления в СШ;
- ориентация деятельности педагогического коллектива на совершенствование образовательного процесса;
- ознакомление и внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
- обобщение результатов деятельности педагогического коллектива по каждому направлению деятельности СШ;
- выявление проблем, требующих решения, и утверждение программы действия для их реализации;
- разработка общих подходов к созданию и реализации программы развития СШ.
полномочия:
- рассматривает, вырабатывает, оценивает важные предложения по развитию СШ;
- организует разработку, экспертизу стратегических документов СШ (программы развития, образовательной программы, учебного плана и др.);
- утверждает образовательные программы тренеров-преподавателей;
- заслушивает информацию и отчеты педагогических работников, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с СШ по вопросам
дополнительного образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима,
об охране труда, здоровья и жизни воспитанников и другие вопросы образовательной деятельности СШ.
Общее собрание трудового коллектива СШ "Лидер"
компетенция
-Разработка проекта коллективного договора с руководством общеобразовательного учреждения, осуществление контроля выполнения коллективного договора.
- Разработка и принятие изменений в Устав школы для внесения их на утверждение Учредителем.
- Решение вопросов социальной защиты работников.
- Утверждение Правил внутреннего трудового распорядка.
- Организация общественных работ.
полномочия
- Обсуждает коллективный договор руководства и работников общеобразовательного учреждения, выдвигает представителей трудового коллектива для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создаётся для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора.
- Организует работу комиссий, регулирующих исполнение коллективного договора:
- Разрабатывает и принимает устав, утверждает локальные акты в пределах установленной компетенции (договоры, соглашения, положения и др.), вносит в них изменения и дополнения
- Подготавливает и заслушивает отчеты комиссий, в частности, о работе по коллективному договору.
- Определяет численность и срок полномочий Комиссии по трудовым спорам МБУ ДО СШ «Лидер», избирает её членов.
- Рассматривает перспективные планы развития образовательного учреждения.
- Рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками МБУ ДО СШ «Лидер»,
- Рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников школы.
- Заслушивает отчеты директора образовательного учреждения о расходовании бюджетных и внебюджетных средств.
